Teammanager Beleid RO

Resultaatgericht aanjager in het domein Ruimtelijke Ontwikkeling

Uitdagend.

Uitdagingen zoeken….. Een begrip waar de fut een beetje uit is? Niet bij De BUCH. Daar gonst en giert het iedere dag. Van de ontwikkelingen. Van de eenheid in beleid tot de lokale inkleuring. Van denken in groot naar klein en andersom.

Als Teammanager beleid in het domein ruimtelijke ontwikkeling van de BUCH, ben je verantwoordelijk voor een team ca. 35 medewerkers. Het team houdt zich bezig met EZ, Recreatie, Toerisme, Wonen, Natuur en Landschap, Ruimtelijke kwaliteit en regio, Dierenwelzijn, Milieu, Klimaat (energietransitie), Erfgoed, Stedenbouw en Strand Bergen en Castricum. Er zijn vier coördinatoren (wonen, klimaat, ruimtelijke kwaliteit, EZRT) die dit aansturen. Jullie werken voor alle 17 bestuurders van de 4 BUCH gemeenten. Maandelijks heb je overleg met de vier gemeentesecretarissen.

Je komt te werken in een MT met 6 andere teammanagers en de domeinmanager RO. Je krijgt veel vrijheid om je functie naar eigen idee in te vullen en jezelf persoonlijk te ontwikkelen. De ontwikkelingsrichting van jouw team past binnen de koers van de organisatie. Jij maakt afspraken met je medewerkers over de bijdrage die zij leveren aan deze missie.

Wie ben jij?

Je bent resultaatgericht en denkt in oplossingen. Je voelt je thuis in een omgeving die voortdurend in verandering is en weet het goede te behouden. Je neemt initiatieven en creëert kansen voor jouw team en stuurt op efficiënte en effectieve inzet van de beschikbare uren.

Je bent een netwerker, flexibel, analytisch en politiek sensitief. Je bent duidelijk in je communicatie, zowel mondeling als schriftelijk en je kunt uitstekend samenwerken. Je durft grenzen te stellen en gaat op een respectvolle manier met conflicten om.

En verder:

• Ruime leidinggevende ervaring binnen een complexe organisatie;
• Je bent bekend met het vakgebied, bij voorkeur binnen ruimtelijke ontwikkeling;
• Je hebt inzicht in en bent alert op politieke ontwikkelingen en afbreukrisico’s, informele en formele verhoudingen, posities en belangen en speelt daar adequaat op in;
• Je beschikt over excellente communicatie- en onderhandelingsvaardigheden;
• Je hebt kennis van de P&C cyclus en bij voorkeur gemeentelijke ervaring.

Je bouwt mee aan de BUCH werkorganisatie met ruim 850 collega’s. Je krijgt veel vrijheid om jouw functie naar eigen idee in te vullen, jezelf te ontwikkelen en persoonlijk te groeien.

Aanbod
Schaal 13 en wat je verder kunt bedenken. Ook voor de werkplek.

Meer informatie beschikbaar
Neem contact op met Jaap Roorda, 06-51441400, jaaproorda@metfred.nl. De BUCH heeft deze bemiddeling in handen gegeven van MetFred selectie en strategie, een onafhankelijk search- en interimbureau.